Amazon enfrenta nova pressão sobre proteções contra a Covid em armazéns

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Amazon está enfrentando novas questões sobre proteções COVID falhadas em seus centros de atendimento. (BEN STANSALL/AFP via Getty Images)
  • Amazon é acusada de não seguir os protocolos de armazéns no estado de NY

  • Amazon processou escritório de advocacia por causa de acusações contra a empresa

  • Amazon demitiu trabalhadores que protestaram por condições

A Amazon está enfrentando novas questões sobre proteções COVID falhadas em seus centros de atendimento, estimuladas pela procuradora-geral de Nova York, Letitia James. Depois de mais de um ano de protestos de trabalhadores e inquéritos de legisladores, James está agora buscando uma ordem judicial para exigir que a Amazon indique um monitor para supervisionar as medidas de saúde e segurança em seu depósito em Staten Island. Como parte da mesma moção, James pediu à empresa que reintegrasse o trabalhador despedido Christian Smalls, que liderou protestos públicos contra a Amazon no ano passado, acusando a empresa de não impedir os funcionários de contrair o vírus no trabalho.

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De acordo com James, a Amazon reverteu muitas de suas medidas de saúde e segurança no depósito, conhecido como JFK8. O armazém de Staten Island, que emprega cerca de 5.000 pessoas, tem sido o local de um cabo de guerra contínuo entre a Amazon e seus funcionários.

“A Amazon e sua liderança acumularam bilhões de dólares durante a pandemia COVID-19 e, à medida que a crise avança, a saúde e as preocupações dos trabalhadores continuam a ser ignoradas”, disse James em um comunicado. “A Amazon deve garantir um ambiente de trabalho que promova segurança, transparência e respeito por seus funcionários trabalhadores, e não um ambiente que os coloque ainda mais em risco.”

Em fevereiro, a Amazon processou preventivamente o escritório da AG de Nova York, dizendo que o escritório não tinha autoridade legal para exigir recursos legais para o tratamento da empresa das condições COVID-19 no JFK8. O escritório de James entrou com uma ação contra a empresa quatro dias depois, alegando que a Amazon falhou em proteger seus funcionários de depósito nos primeiros dias da pandemia do coronavírus e retaliou os trabalhadores que levantaram preocupações sobre o que consideravam medidas de segurança insuficientes.

Trabalhadores no depósito JKF8 da Amazon disseram em março de 2020 que não tinham equipamento de proteção suficiente e não foram informados se seus colegas de trabalho testassem positivo para o coronavírus.

Amazon demitiu trabalhadores que protestaram por condições

A Amazon demitiu vários trabalhadores que protestavam contra as condições, incluindo Smalls, depois que os trabalhadores fizeram protestos públicos. A Amazon disse na época que Smalls e os outros trabalhadores não foram demitidos por protestar, mas por violar as regras de distanciamento social. James procurou uma investigação do National Labor Relations Board, chamando a demissão de Smalls de "vergonhosa".

James diz na última moção, apresentada na Suprema Corte do estado de Nova York, que a Amazon "demitiu ilegalmente e disciplinou os trabalhadores que relataram suas preocupações sobre o cumprimento da empresa com esses mandatos de saúde e segurança, incluindo Christian Smalls." James também está buscando uma ordem judicial para restabelecer Smalls provisoriamente, enquanto se aguarda o resultado do processo. O processo afirma que a demissão de Smalls serviu como intimidação para outros funcionários que podem estar com medo de apresentar preocupações adicionais.

James também alega que a Amazon violou a lei estadual ao deixar de conduzir os protocolos de limpeza adequados, de acordo com uma investigação de seu escritório, e que seu programa de rastreamento de contatos não conseguiu identificar trabalhadores que entraram em contato com outras pessoas que testaram positivo para o vírus.

A moção pede ao tribunal que ordene que a Amazon mude a forma como monitora a produtividade dos funcionários para permitir tempo para limpeza e distanciamento social e exigir que a empresa adote protocolos de desinfecção adequados quando um trabalhador infectado estiver nas instalações. O escritório do AG também deseja que a empresa institua melhores protocolos de rastreamento de contato COVID-19, que incluiriam a notificação de contatos próximos de trabalhadores infectados. A ação busca ter um monitor nomeado pelo tribunal para supervisionar essas mudanças.

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