Ambev inscreve para programa de trainee e lança plataforma de capacitação em nome da diversidade

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Ambev busca diversidade na empresa

As inscrições para o programa de trainee Ambev 2020, que pagará remuneração de R$ 7 mil aos aprovados, ficam abertas até 8 de setembro. E este ano, ele foi reformulado para criar um ambiente mais diverso, destacando como requisitos as histórias de vidas dos candidatos e a identificação com a empresa. Por isso, uma plataforma de capacitação também pretende ajudar os jovens no processo seletivo, fazendo transmissões ao vivo com vários líderes da Ambev dando dicas e informações sobre as diversas áreas da companhia e, semanalmente, compartilhando listas com conteúdos, em podcasts e revistas, que sejam relevantes para a empresa.

Para avaliar a identificação dos candidatos com a cultura da empresa, foi desenvolvido um game de competências como adaptabilidade, cooperação, criatividade, ousadia, inovação, abertura a novos desafios, resolução de problemas e tolerância. Além desta fase, o processo terá mais quatro etapas, todas online, o que permite a inscritos de todo o Brasil participarem sem sair de seus estados.

Para todas as fases, a plataforma terá contribuições. Antes das entrevistas, por exemplo, será promovido um bate-papo sobre autoconhecimento, e uma série de vídeos serão disponibilizados.

Habilidades técnicas, por outro lado, perderam importância. O teste de lógica, este ano, ficou mais fluido e sem foco em matemática, como costumava ser antigamente. E antigas exigências que limitavam a participação de muita gente na seleção foram eliminadas, como é o caso do teste de inglês. A Ambev vai oferecer bolsas para os candidatos aprovados que não tenham conhecimento do idioma.

chamada Castelar

— O mais importante que a gente quer avaliar nos candidatos não são suas habilidades técnicas, isso eles podem desenvolver mais tarde. O que queremos são pessoas que tenham tudo a ver com a Ambev: que sonhem grande, sejam colaborativas, com criatividade e inclusivas — explica Illana Kern, Head de Gente e Gestão na Ambev: — Sabemos que, infelizmente, nem todos os universitários do país têm acesso ao mesmo nível de educação técnica e, se nosso programa continuasse focado nesses atributos, nunca conseguiríamos de fato promover mais diversidade. Por isso, este ano optamos por valorizar as experiências pessoais dos inscritos e criamos uma plataforma de capacitação, que vai muni-los com as informações necessárias para se prepararem em todas as etapas do processo.

As vagas do programa são para as áreas de Negócios, Tecnologia e Supply - que engloba a gestão das cervejarias, em diversas áreas, como logística, financeiro e Gente & Gestão, por exemplo. Podem se candidatar, neste link, universitários de qualquer curso de graduação, que tenham se formado entre junho de 2018 e dezembro de 2020.