Apple aumentará salário dos trabalhadores dos EUA

Bangkok, Thailand 21/12/2018 The logo of Apple brand in front ot First Apple store in Bangkok, Thailand.
A empresa registrou um lucro líquido de US$ 25,01 bilhões no segundo trimestre fiscal deste ano (Getty Image)
  • Apple anunciou que aumentará a remuneração dos trabalhadores norte-americanos

  • Medida foi divulgada após o movimento de sindicalização impulsionado pela inflação

  • Outras empresas de tecnologia também estudam melhorar salários dos funcionários

Com a sindicalização dos funcionários, impulsionada pela inflação crescente, empresas dos Estados Unidos estão sendo incentivadas a aumentar o salário dos trabalhadores. Esse é o caso da Apple, que divulgou um aumento na remuneração de toda a equipe.

"Este ano, como parte do processo de revisão de performance anual, estamos subindo o orçamento geral de compensação", declarou um porta-voz da empresa em um comunicado divulgado para a Reunters.

A corporação lembra ainda que o salário inicial para os empregados norte-americanos vai subir para US$ 22 por hora, ou acima desse valor, de acordo com o mercado, o que representa 45% de aumento em comparação aos níveis de 2018.

Além disso, a Apple informou a alguns trabalhadores que as revisões anuais seriam adiantadas em três meses e que o novo pagamento entrará em vigor no início de julho.

Essa mudança não deve pesar no bolso da companhia. Ela registrou um lucro líquido de US$ 25,01 bilhões no segundo trimestre fiscal deste ano, uma alta de 5% em comparação ao mesmo período de 2021, principalmente pelas vendas do iPhone, que superaram todas as demais marcas.

No mês de abril, trabalhadores da loja da Apple de Atlanta assinaram uma petição para realizar uma eleição sindical, buscando ser a primeira loja da companhia nos EUA a sindicalização própria.

Apple não é a única empresa pressionada a melhorar a remuneração

Outras grandes corporações também estão se sentindo pressionadas com o movimento dos trabalhadores.

O Google e a Microsoft estão entre as companhias que reavaliaram os reajustes anuais para reter o time de colaboradores durante o movimento de sindicalização e de cobrança por melhores remunerações.

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