Capacitação: iniciativa de aceleração de carreira para mulheres negras da Vale é prorrogada. Projeto terá mentorias gratuitas

Há oportunidades na Vale para mulheres negras que buscam capacitação. Um programa que visa acelerar o desenvolvimento de 100 profissionais acaba de ser prorrogado pela empresa até a próxima segunda-feira (14/11). A capacitação é gratuita, online e tem duração de cinco meses. As inscrições podem ser feitas pelo endereço www.trabalheconosco.vagas.com.br/valemulheresnegras.

O Programa de Aceleração de Carreira para Mulheres Negras vai contemplar oficinas temáticas, mentoria individual, letramento e aulas com líderes negras renomadas. O objetivo da Vale é contribuir para o fortalecimento de competências e habilidades das participantes, preparando-as para atuarem em posições mais estratégicas no mercado de trabalho.

Outros detalhes da iniciativa é que ela foi desenvolvida em parceria com consultores especialistas na pauta racial, terá uma média de três horas de dedicação semanal e será em horário noturno para não comprometer a rotina de trabalho das participantes.

O processo seletivo também será realizado de forma online, com entrevistas individuais. O resultado será divulgado em dezembro e a aula inaugural do programa acontecerá ainda em 2022.

Para se inscrever, as mulheres precisam se auto identificarem como pretas ou pardas, ter formação em qualquer curso superior entre dezembro de 2012 e dezembro de 2018, aspiração profissional e comprometimento com o autodesenvolvimento. A Vale busca, preferencialmente, candidatas dos estados do Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará e Rio de Janeiro, fortalecendo o seu compromisso de construir um legado positivo nas comunidades onde atua.

— A Vale vem desenvolvendo diversas iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão buscando contribuir para termos uma sociedade mais justa e com equidade de oportunidades. Somos agentes de transformação e, com este programa, queremos estimular a troca de conhecimento e empoderar essas 100 mulheres negras para que elas possam se desenvolver ainda mais no mercado de trabalho e alavancar suas carreiras — afirma Marina Quental, vice-presidente executiva de Pessoas da empresa.