Yahoo NotíciasCarreiras: confira as áreas promissoras de 2022 e como se preparar
Segmentos de tecnologia, recursos humanos, vendas e marketing, finanças e diversidade estão em alta;
Metaverso se anuncia como uma boa oportunidade para designers, desenvolvedores e marketing;
Dicas e instruções podem ajudar o seu processo de recolocação profissional.
É comum aproveitarmos o começo de ano para estabelecer metas. Conquistar ou trocar de emprego é um objetivo comum a muitas pessoas que desejam melhorar de vida e adquirir novas experiências. Há diversas áreas com potencial de crescimento, entre elas, o metaverso. A realidade virtual está cada vez mais presente em nossas vidas e logo precisa de pessoas qualificadas para 'contriuir' esse novo mundo.
Só que o mar não está para peixe. 2021 marca um índice de 12,6% da população economicamente ativa desempregada, os dados representam 13,4 milhões de pessoas sem emprego fixo.
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Somada a alta concorrência, 2022 vive incertezas por conta da política e da pandemia do corona vírus. A eleição de outubro decide o futuro econômico do país e a perpetuação ou não da pandemia são fatores levados em consideração pelas empresas na hora de contratar.
Como a chance é pouca a escolha deve ser certeira. Para te ajudar a escolher uma carreira ou qual área seguir neste ano que começa, a Yahoo! Finanças selecionou algumas vagas em alta em 2022, reuniu dicas para você se preparar e as oportunidades que o metaverso, a realidade real e virtual, projetam para este ano que se inicia.
Áreas em destaque
Para chegarmos às oportunidades precisamos passar pelas áreas em destaque neste ano. 2022 se apresenta como um no onde as mudanças iniciadas em 2020 e 2021 ganharam mais corpo, e para isso profissionais serão mais do que necessários.
A pandemia trouxe a importância de uma tecnologia eficiente e bem arquitetada. Por isso desenvolvedores, analistas e cientistas de dados são muito procurados neste segmento. Ainda mais por requerer profissionais ultra qualificados, o que falta, segundo analistas, no mercado.
Para conectar as pessoas às empresas além de bits e códigos é preciso de uma boa equipe de Recursos Humanos. A Covid-19 exigiu gerências feitas à distância e novos conhecimentos sobre legislações e obrigatoriedades.
Como a instabilidade está alta procura-se cada vez mais bons vendedores. Os responsáveis por vender no meio digital são os profissionais de marketing e conteúdo, por meio da produção de matérias e estímulos comunicados procuram passar uma mensagem ou um produto.
Abarcar toda a equipe e tornar possível o funcionamento de empresas e companhias durante o isolamento social foram funções dos profissionais de finanças. Agora com a esperada retomada das atividades estes profissionais são requisitados para manter as contas em dia.
Não pense que as empresas estão apenas focadas em números e ganhos. Cada vez mais é exigido das empresas posturas inclusivas e transparentes. Para atender esta demanda as empresas investem cada vez mais em profissionais voltadas a área da diversidade.
Há vagas
Confira as vagas por setor e faixa salarial:
Tecnologia
Analista de segurança da informação: R$ 5.350 – R$ 16.750
Coordenador de segurança da informação: R$ 14.750 – R$ 20.200
Analista de infraestrutura de nuvem (cloud): R$ 3.850 – R$ 13.550
Analista de BI: R$ 5.600 – R$ 16.750
Arquiteto de software: R$ 12.300 – R$ 20.650
Desenvolvedor mobile: R$ 5.500 – R$ 19.350
Cientista de dados: R$ 13.100 – R$ 21.950
RH
Diretor de recursos humanos: R$ 28.550 – R$ 41.200
Gerente de recursos humanos: R$ 14.450 – R$ 25.950
Analista de payroll (administração financeira): R$ 5.900 – R$ 7.900
Analista de remuneração e benefícios: R$ 6.800 – R$ 10.700
Gerente de recrutamento e seleção: R$ 14.700 – R$ 23.100
Analista de business partner (BP): R$ 7.250 – R$ 10.650
Vendas e Marketing
Executivo de contas: R$ 5.600 – R$ 18.400
Gerente regional de vendas: R$ 7.000 – R$18.400
Analista de Vendas: R$ 3.100 – R$ 8.600
CRM (Gestão de relacionamento com o cliente): R$ 3.100 – R$ 8.600
Head de growth: R$ 12.500 – R$ 34.400
Gerente de marketing: R$ 11.700 – R$ 28.200
Analista de inteligência de mercado: R$ 4.800 – R$ 11.600
Analista de marketing digital: R$ 4.100 – R$ 11.000
Finanças
Diretor financeiro: R$ 29.150 – R$ 83.950
Gerente contábil: R$ 12.000 – R$ 27.200
Analista contábil: R$ 2.800 – R$ 10.050
Gerente de planejamento financeiro: R$ 14.050 – R$ 30.150
Analista de planejamento financeiro: R$ 3.250 – R$ 11.050
Analista de fusões e aquisições: R$ 4.800 – R$ 11.950
Gerente de tesouraria: R$ 11.700 – R$ 26.250
Analista de tesouraria: R$ 2.900 – R$ 8.950
Diversidade
Analista de diversidade e inclusão: R$ 5.000
MetaTrampo
Não é só os setores comuns que estão em alta. Cada vez mais empresas e marcas querem marcar presença no metaverso, a mistura da realidade com o mundo online por meio de óculos de realidade virtual.
O metaverso surgiu na década de 2010. Baseada na realidade virtual, onde pessoas podem controlar avatares e construir e fazer o que bem quiserem, o metaverso é um conceito ainda em evolução. Hoje há duas plataformas de metaverso: a The SandBox e a Decentraland.
O que permite o crescimento do metaverso é o blockchain, as NFTs e as criptomoedas, pois com estes instrumentos é possível constituir uma economia no mundo virtual. Hoje é possível criar itens únicos no metaverso e ganhar dinheiro com eles, por exemplo.
Foi a entrada do Facebook, hoje renomeado como Meta, neste universo que revolucionou este mercado. Com a presença de Mark Zuckerberg no mercado de metaverso fez as empresas investiremm cada vez mais. Marcas de roupa, escuderias de Fórmula 1, bancos, entre outras empresas estão interessadas na realidade virtual.
Com o setor em alta são necessários profissionais de diversas áreas como design, desenvolvedor de programa e de máquinas, analistas de sistemas, afinal, o metaverso está em plena construção. Você vai esperar o mundo ficar pronto para chegar nele?
Veja as profissões relacionas ao metaverso:
Cientista de pesquisa do metaverso
Estrategista de Metaverso
Planejador do metaverso
Desenvolvedor de ecossistema
Gerente de segurança do metaverso
Construtor de hardware do metaverso
Contador de história do metaverso
Construtor de mundos
Especialista em bloqueio de anúncios
Desenvolvedores de avatares
Cibersegurança do metaverso
Construtor de hardware do Metaverso
O segundo passo
Agora que você sabe em quais áreas e empregos investir é preciso ter algo que destaque dos outros profissionais. A educação continuada é sempre a melhor solução, pois mesmo que você não passe no processo seletivo, ou após um tempo troque de emprego, você levará o conhecimento junto com você.
E vá além da sua área. Busque cursos e oficinas relacionados a questões interpessoais como gerência de grupo ou oratória, por exemplo. Também utilize hobbies para desenvolver habilidades como paciência e coletividade. O essencial é relacionar o desenvolvimento pessoal com os objetivos profissionais.
Siga as instruções
Caso você pense que a capacitação é um conselho muito abstrato veja as dicas a seguir para procurar um novo emprego
Pesquise sobre a sua área de atuação. Veja quais empresas estão contratando, o que desenvolvem e quais os salários estão oferecendo
Anuncie aos seus amigos e familiares que está em busca de uma recolocação. Caso eles saibam de alguma oportunidade irão avisar você.
Procure emprego de diversas maneiras. Entrega presencial de currículos, inscrição em site de empregos, grupos em redes sociais. Varie de acordo com a sua necessidade
Estreite o seu contato com pessoas da sua área de atuação. Nada forçado ou invasivo. Discuta sobre as notícias e novidades do segmento profissional
Tenha um currículo autentico com sua personalidade. Coloque um pouco de você na carta de apresentação e permita que as pessoas vejam quem é você em poucas informações
Caso surja alguma oportunidade procure entender o que a empresa faz e quais condições a fazem procurar um profissional no mercado
Com informações do InfoMoney e Jornal Extra.
