Cresce a participação feminina em conselhos administrativos

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Business people in large modern meeting room
Business people in large modern meeting room
  • 16% do colegiado das companhias de capital aberto são mulheres

  • No Brasil, a participação feminina em conselhos administrativos de grandes empresas é de 7%

  • No setor da diretoria o número de ocupação de cargos também é baixo

Após a última rodada das eleições para participações em conselhos administrativos, o número de mulheres selecionadas para compor o colegiado das maiores companhias de capital aberto subiu para 16,1%. Em 2019, apenas 11,4% das pessoas selecionadas eram do gênero feminino. As informações são do Valor Econômico.

Apesar do avanço, o número ainda é considerado pequeno. No Brasil, a porcentagem é ainda mais baixa. Apenas 7% do colegiado conta com a participação feminina na hora de tomar decisões estratégicas para as companhias. 

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Um dos países com a maior taxa é o Canadá, com um quarto dos conselhos administrativos das 53 melhores empresas composto por mulheres.

Na Europa, a política de cotas é utilizada para incentivar a equidade de oportunidades. A Espanha conseguiu aumentar o índice para 20% de participação após a aprovação de uma lei que definia a quantidade mínima de mulheres em colegiados.

O setor da diretoria corporativa segue padrões semelhantes. No Brasil, apenas 13% das diretoras são mulheres. Contrariando o senso comum, um estudo do Peterson Institute aponta um aumento médio de 15% da receita em empresas com governança feminina.

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