Diretor da Kimberly-Clark sugere investimentos que tornam empresas eficientes

A aceleração da digitalização das empresas no período pandêmico trouxe maior agilidade em muitos processos, como a ferramenta de RH que a Kimberly-Clark passou a utilizar na movimentação de seus colaboradores. “No passado, quando eu ia fazer a movimentação de um colaborador, como uma promoção, eu precisa de outras duas ou três áreas me apoiando e o processo demorava dias, às vezes até semanas. Hoje, eu ingresso na ferramenta e faço tudo sozinho em uma hora”, explica Felipe Balbino, diretor de recursos humanos da Kimberly-Clark.

De acordo com o executivo, investir em soluções digitais para o mundo corporativo ainda é uma grande oportunidade. “Ainda existe muito espaço para que as pessoas criem outras ferramentas que possam aperfeiçoar processos como esse”, diz Balbino.

Além da questão tecnológica, o diretor de RH sugere atenção aos modelos “Agile”, que utilizam a metodologia ágil para criar novas estruturas organizacionais e conceitos que tornam equipes e empresas mais eficientes. “Eu posso conectar esse modelo com desenvolvimento, com treinamento para as pessoas… É uma pauta que tem um mundo gigantesco de oportunidades”, afirma Balbino.

Kimberly-Clark adota câmera fechada para aumentar inclusão

“Com esta decisão de deixar apenas a câmera do entrevistador aberta, nós queremos tirar os vieses inconscientes das pessoas. Queremos que, no momento da entrevista, haja um melhor entendimento de quem é aquele candidato é do que ele traz independente da aparência física”, afirma Balbino.

Outra mudança que o digital trouxe para o setor de recursos humanos é a quebra do paradigma dos colaboradores viverem na mesma localidade onde trabalham. Tanto no recrutamento, quanto na gestão de carreira, o endereço do escritório passou a ser secundário

Executivo de RH com experiência internacional

Com uma experiência de mais de 18 anos em multinacionais como Pepsico, Novartis, Bayer e Janssen, Felipe Balbino ocupa o cargo de diretor de recursos humanos da Kimberly-Clark no Brasil desde setembro de 2021. Durante sua carreira, morou em diversos países como Alemanha e Espanha, onde atuou como business partner e diretor de RH, respectivamente. O executivo é graduado em Administração, com pós-graduação em Gestão de Marketing pelo Insper e Especialização em Gestão de Mudança pela Universidade de Nova Iorque.