Circula nas redes sociais a informação de que a proposta do governo federal de equiparação dos salários de homens e mulheres já estaria em vigor desde 1952.

No entanto, essa informação é enganosa.

Embora a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) preveja uma regra de paridade salarial desde 1943, a medida proposta pelo governo Lula se propõe a endurecer as punições para quem descumprir a legislação, além de instituir mecanismos de transparência e fiscalização.

A lei de 1952 mencionada pelas postagens virais alterou um trecho da CLT que tratava sobre a equiparação salarial, que já era mencionada em 1943. O trecho foi novamente modificado em 2017.

O projeto de lei atual, portanto, busca garantir o cumprimento da regra prevista na CLT, instituindo punições mais deveras e novos mecanismos de transparência nas empresas. O projeto de lei foi enviado ao Congresso Nacional na última semana.

Como funcionam as checagens de fatos no Yahoo! Notícias?

O que pode ser verificado?

O Yahoo! Notícias não verifica opiniões, conteúdos amplos, indefinidos nem previsões de futuro.

As publicações são identificadas por meio do monitoramento de redes sociais como Facebook, Instagram, Kwai, Telegram, TikTok, Twitter e YouTube. Para identificar conteúdos e assuntos relevantes também são utilizadas ferramentas como TweetDeck e Google Trends.

Como são feitas as checagens?

A metodologia de checagem do Yahoo! Notícias se baseia em pesquisas e indicações da First Draft – coalizão internacional de combate à desinformação.

Como o conteúdo é classificado?

O Yahoo! Notícias adota o sistema de etiquetas para classificar de maneira visual e objetiva os conteúdos que verifica. Atualmente, são utilizadas quatro etiquetas: Verdadeiro, Falso, Enganoso e Manipulado.

Clique aqui para saber mais sobre a metodologia de checagens.

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