Janeiro tem alta procura por emprego. Confira dicas para disputar uma vaga em 2020

Karen Garcia
Procura por emprego aumenta no início do ano

Após as festas e descanso no fim de ano, o mês de janeiro é o momento para muita gente colocar as resoluções em prática. Economizar, fazer um curso ou começar a praticar exercícios são algumas delas, mas um dos desejos mais frequentes é um emprego novo.

No Brasil, a procura por uma vaga cresce 11% no mês de janeiro, segundo levantamento do site de recrutamento Glassdoor. Na França, a alta é de 29%, enquanto na Argentina há um avanço de 16%.

A pesquisa se baseia no número de cadastros e novas vagas entre 2017 e 2019 publicadas nas plataformas do Glassdoor. O site conta com 60 milhões de usuários e mais de um milhão de empresas cadastradas ao redor do mundo.

Para facilitar a experiência dos candidatos nessa procura, o Glassdoor lança nesta sexta-feira uma plataforma de comparação entre empresas.

Por meio do aplicativo, o usuário pode comparar dois empregadores em potencial e descobrir qual deles se sai melhor em vários critérios importantes, incluindo notas dadas pelos próprios funcionários para satisfação geral, oportunidades de carreira, remuneração e benefícios, qualidade de vida, alta liderança e cultura e valores.

Como o site de recrutamento se baseia em depoimentos anônimos e avaliação de funcionários, a ferramenta permite que os candidatos comparem também aspectos como salários, “prós” e “contras”, além de ler avaliações destacadas lado a lado.

O início do ano, entretanto, não é o período com maior oferta de vagas, dizem especialistas em recursos humanos.

Há um recuo de 13% nas oportunidades divulgadas pelas empresas no Brasil. Segundo a vice-presidente do Glassdoor para a América Latina, Luciana Calleti, as empresas costumam organizar os seus recrutamentos no final do ano para começar a nova etapa com um time já estruturado.

— Apesar de uma maior procura por parte dos candidatos, descobrimos, por outro lado, que as empresas não estão aproveitando esse momento para atrair e contratar talentos: todos esses países também apresentaram uma queda no número de novas vagas postadas na plataforma.

As companhias talvez prefiram esperar até o fim das férias para preparar a abertura dessas novas posições por acharem que suas vagas receberiam menos atenção nessa época. Mas nosso estudo indica que é hora de rever essa estratégia — avalia.

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Para o líder de produto do Glassdoor, Paul Goldshteyn, a ferramenta tem como objetivo ajudar os candidatos a encontrar o emprego e empresa certa para eles.

— Procurar um novo emprego é uma experiência geralmente estressante. Pode ainda ser uma experiência dispersa e desarticulada, com pessoas alternando várias ferramentas e recursos para gerenciar e acompanhar os diversos estágios desse processo de busca. Com esses novos recursos, estamos oferecendo uma experiência inédita que permite que as pessoas organizem mais facilmente toda a sua busca de vagas do início ao fim — analisa Goldshteyn.

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Na visão de Luciana Calleti, o profissional que está em busca de emprego deve se organizar para atualizar seu currículo, pesquisar oportunidades e empresas que se encaixem com o seu perfil. Veja abaixo as recomendações dela para conseguir um novo emprego em 2020:

Assim como qualquer outro grande projeto, a busca por um novo emprego requer planejamento. Você precisará de tempo e paciência para atualizar seu currículo, pesquisar vagas e empresas, inscrever-se em processos seletivos e participar de entrevistas.

Muita gente só se concentra em pesquisar sobre as vagas e se esquece de investigar como é trabalhar nas empresas. A cultura do local de trabalho é um aspecto determinante para a sua satisfação profissional, e a internet está cheia de informações sobre isso.

Mesmo que esteja aplicando para um mesmo cargo, cada empresa terá suas particularidades para aquela posição. Tire um tempo para conhecer mais a fundo os requisitos de cada vaga e destaque em seu currículo os pontos que serão de maior interesse para cada recrutador.

Os pontos mais comuns para adaptação normalmente envolvem habilidades, descrição das experiências, objetivos profissionais, realizações em empresas anteriores e trabalhos extras (como voluntariado e hobbies).

Muita gente fica sem saber o que responder quando lhe perguntam sobre pretensão salarial, mas hoje existem bons recursos para ajudar os profissionais. O Glassdoor, por exemplo, tem uma ferramenta que mostra a média salarial para milhares de cargos e também por empresa.

Não deixe de fazer essa lição de casa para não correr o risco de chutar um valor muito acima - ou muito abaixo - do que a empresa planeja lhe pagar. Isso pode lhe custar a sonhada vaga.

As indicações são responsáveis por grande parcela dos candidatos convocados para entrevistas de processos seletivos e, de acordo com um estudo do Glassdoor, por uma parcela ainda maior de aprovados: quase 73% dos candidatos indicados para um processo seletivo foram aprovados (e disseram sim) para a vaga.

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