Mercado Livre abrirá mais de 4 mil vagas no Brasil este ano

Mercado Livre abrirá mais de 4 mil vagas no Brasil este ano
Mercado Livre abrirá mais de 4 mil vagas no Brasil este ano
  • Mercado Livre: equipe nacional terá um crescimento de 31%;

  • As vagas serão direcionadas principalmente para as áreas de tecnologia, fintech e logística;

  • As oportunidades serão publicadas gradativamente no site da empresa.

Mais de 4 mil profissionais devem ser contratados pelo Mercado Livre no Brasil em 2022, segundo comunicado da própria empresa emitido nesta quarta-feira (4). Ao incorporar as vagas, a equipe nacional da companhia terá um crescimento de 31% em relação a 2021, passando de 16 mil funcionários.

Segundo Patrícia Monteiro de Araújo, diretora de pessoas da empresa, as novas oportunidades estão direcionadas principalmente para áreas de tecnologia, fintech e logística. Os talentos serão distribuídos entre diferentes equipes do Mercado Livre e do Mercado Pago. As vagas serão preenchidas em meio a chegada da empresa em novas cidades.

A empresa, que vai investir 17 bilhões no Brasil, se tornou a segunda maior empresa da América Latina, com valor de mercado de R$ 254 bilhões, atrás apenas da mineradora Vale, avaliada em R$ 377 bilhões. Ao todo, o Mercado-Livre planeja contratar mais de 14 mil profissionais em países latino-americanos, com isso o total de funcionários da companhia deve ultrapassar 44 mil.

“Vamos contratar em outro seis países da América Latina, mas, dentro desse contexto, o Brasil é o país mais relevantes. Temos um comprometimento e um investimento aqui para impactar a economia e potencializar a empregabilidade”, disse a diretora.

Segundo informações do Mercado Livre, a metade do quadro de funcionários da empresa é composto por mulheres, as quais já representam 43% das posições de lideranças. Além disso, 44,6% dos funcionários se autodeclaram pretos ou pardos.

O modelo de trabalho flexível foi adotado pela empresa para os funcionários do setor administrativo. Seguindo protocolos de segurança e saúde, nas áreas de logística o trabalho é presencial. A diretora destaca que o momento ainda é de preocupação sanitária, e que os encontros presenciais só devem acontecer se forem necessários.

“O modelo é flexível e temos feito rituais para nossos encontros presenciais dentro do escritório. Esse encontro precisa ter um propósito muito significativo, não é para ir ao escritório e ficar apenas olhando uma tela”, diz Pratricia

As oportunidades serão publicadas gradativamente até o final do ano, mas diversas posições já estão listadas pelo site: https://careers-meli.mercadolibre.com/pt

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