Meta obriga funcionários mudarem de função para não serem demitidos

Meta obriga funcionários mudarem de função para não serem demitidos
Meta obriga funcionários mudarem de função para não serem demitidos
  • A medida faz parte da reorganização de alguns departamentos na empresa;

  • A Meta está lutando para reduzir custos à medida que as ações despencam de valor;

  • Zuckerberg e outros executivos procuram reduzir as despesas em 10% ou mais.

A Meta está lutando para reduzir custos à medida que as ações despencam de valor. Diante desse cenário, a empresa de Mark Zuckerberg impôs que um grupo de funcionários opte por uma nova função na companhia ou saiam, de acordo com uma reportagem do Wall Street Journal.

O ultimato assustador para alguns empregados foi promulgado quando Zuckerberg e outros executivos procuram reduzir as despesas em 10% ou mais. À medida que a Meta reorganiza alguns departamentos, os trabalhadores da lista que não conseguirem uma nova função estão “sujeitos a rescisão”.

Embora a Meta já tenha aplicado a prática a trabalhadores de baixo desempenho, fontes disseram ao Wall Street Journal que o atual impulso de corte de custos está forçando a demissão de funcionários com histórico de desempenho sólido.

O porta-voz da Meta, Tracy Clayton, recusou-se a comentar quantos trabalhadores foram colocados na relação conhecida como “lista de 30 dias” ou quantos enfrentaram a possibilidade de serem demitidos da empresa. Clayton disse que a política, na verdade, ajuda a Meta a reter funcionários talentosos que, de outra forma, perderiam p emprego durante a reestruturação.

“Já falamos publicamente sobre a necessidade de nossas equipes mudarem para enfrentar esses desafios”, disse Clayton ao jornal.

Clayton também fez referência a comentários de Zuckerberg em julho passado, depois que a Meta divulgou seu primeiro declínio trimestral de receita. A base de usuários da empresa estagnou nos últimos meses durante um período de forte concorrência de rivais como o TikTok.

Na época, Zuckerberg observou que a Meta planejava “reduzir constantemente o crescimento do número de funcionários no próximo ano” e admitiu que “muitas equipes vão encolher”.

“Este é um período que exige mais intensidade e espero que façamos mais com menos recursos”, disse Zuckerberg. “Atualmente, estamos passando pelo processo de aumentar as metas de muitos de nossos esforços.”