Microsoft, Google e Lyft se unem ao grupo de empresas que cortam vagas ou freiam contratações

Com os temores de recessão aumentando – e a inflação, a guerra na Ucrânia e a pandemia persistente cobrando seu preço – muitas empresas de tecnologia estão repensando suas necessidades de pessoal, com algumas delas instituindo congelamentos de contratações, rescindindo ofertas e até iniciando demissões.

Microsoft, Google e Lyft são algumas das empresas mais recentes a cortar vagas e frear as contratações. Na quarta-feira, a Microsoft disse que está eliminando muitas vagas de emprego. O Google está pausando as contratações pelas próximas duas semanas, enquanto a Lyft está fechando uma divisão e cortando empregos.

Confira algumas das empresas que estão pisando no freio:

Google: A Alphabet , empresa controladora do Google, vem desacelerando seus esforços de recrutamento. O CEO Sundar Pichai disse aos funcionários este mês que, embora a empresa tenha adicionado 10.000 novos funcionários no segundo trimestre, vai diminuir o ritmo de contratação pelo restante do ano e priorizará os talentos técnicos e de engenharia.

“Como todas as empresas, não estamos imunes aos ventos contrários econômicos”, disse ele.

A pausa nas contratações anunciada na quarta-feira faz parte dessa desaceleração, disse o Google, “para permitir que as equipes priorizem suas funções e planos para o resto do ano”. A empresa tinha cerca de 164 mil funcionários no fim de março.

Amazon.com: A empresa anunciou em abril que estava com excesso de pessoal e que era preciso reduzir. “Como a variante do coronavírus diminuiu na segunda metade do trimestre e os funcionários retornaram de licença, rapidamente passamos de falta de pessoal para excesso de pessoal, resultando em menor produtividade”, disse o diretor financeiro Brian Olsavsky.

A Amazon está sublocando alguns espaços de seus armazéns e interrompeu o desenvolvimento de instalações destinadas a funcionários de escritório, dizendo que precisa de mais tempo para descobrir quanto espaço será necessário para o trabalho híbrido. A empresa tinha 1,6 milhão de trabalhadores em março, tornando-se o maior empregador do mundo da tecnologia.

Apple: A gigante de tecnologia planeja desacelerar as contratações e gastos em algumas divisões no ano que vem para lidar com uma possível recessão econômica, segundo pessoas familiarizadas com o assunto. Mas não é uma política de toda a empresa, e a fabricante do iPhone ainda está avançando com um cronograma agressivo de lançamento de produtos. A Apple tinha 154.000 funcionários em setembro, quando seu último ano fiscal terminou.

Lyft: A empresa americana de transporte por aplicativo informou aos funcionários, em maio, que estava controlando as contratações depois de uma queda brusca em suas ações. A empresa foi além nesta semana, anunciando planos para fechar seu negócio de aluguel de carros e cortar cerca de 60 empregos.

A Lyft tinha cerca de 4.500 funcionários em 2021. Enquanto isso, a arquirrival Uber Technologies está mais otimista. O CEO Dara Khosrowshahi disse à Bloomberg, em junho, que sua empresa era “resistente à recessão” e não tinha planos de demissão.

Meta Platforms: A controladora do Facebook reduziu os planos de contratar engenheiros em pelo menos 30%. O CEO Mark Zuckerberg disse aos funcionários que está antecipando uma das piores crises da história recente. A empresa tinha mais de 77.800 funcionários no final de março.

Microsoft: A empresa informou em maio que estava desacelerando as contratações nos grupos Windows, Office e Teams, à medida que se prepara para a volatilidade econômica. A empresa tinha 181.000 funcionários em 2021. Mais recentemente, a fabricante de software cortou alguns empregos – menos de 1% do total – como parte de uma reorganização. Esta semana, disse que começou a eliminar muitas vagas de emprego – um congelamento que vai durar indefinidamente.

Netflix: A gigante do streaming teve várias rodadas de demissões divulgadas desde que relatou a perda de 200 mil assinantes no primeiro trimestre. Em abril, começou a reduzir algumas iniciativas de marketing e, em seguida, cortou 150 funcionários em maio e 300 em junho. No último trimestre, registrou US$ 70 milhões em despesas com indenizações e perdeu mais 970 mil assinantes. A Netflix tinha 11.300 funcionários em 2021.

Spotify Technology: O serviço de streaming de música, podcast e vídeo está reduzindo o crescimento de funcionários em cerca de 25% para ajustar os fatores macroeconômicos, disse o CEO Daniel Ek em nota à equipe em junho. A empresa tem mais de 6.500 funcionários, de acordo com seu site.

Tesla: A fabricante de veículos elétricos demitiu 200 funcionários ao fechar uma instalação em San Mateo, Califórnia, em junho. O CEO Elon Musk disse anteriormente que as demissões seriam necessárias em um ambiente econômico cada vez mais instável.

Em entrevista à Bloomberg, ele disse que cerca de 10% dos funcionários assalariados perderiam seus empregos nos próximos três meses, embora o número total de funcionários possa ser maior em um ano. A empresa tinha 100.000 funcionários globalmente no final do ano passado.

Twitter: Em maio, a plataforma de rede social iniciou um congelamento de contratações e diminuiu as ofertas de emprego devido à incerteza em torno da aquisição da empresa pelo bilionário Elon Musk, de acordo com um memorando interno obtido pela Bloomberg. A empresa tinha 7.500 funcionários em 2021.

Rivian Automotive: A empresa americana de veículos elétricos e tecnologia automotiva tem mais de 14 mil funcionários e planeja reduzir cerca de 5% dessa mão de obra. “Sempre estaremos focados no crescimento; no entanto, a Rivian não está imune às atuais circunstâncias econômicas e precisamos garantir que possamos crescer de forma sustentável”, disse o CEO RJ Scaringe em um memorando aos colaboradores .

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