Nike dá uma semana de ‘pausa mental’ para funcionários

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A Nike deu uma semana de folga para os seus funcionários, para que eles possam ficar menos estressados com a pressão causada pela pandemia do COVID-19. (An Xin / Costfoto/Barcroft Media via Getty Images)
  • Nike pediu para os funcionários não trabalharem por uma semana

  • Cuidados com saúde mental têm aumentado em outras empresas

  • Bumble e Citibank tomaram atitudes sobre saúde mental

A Nike deu uma semana de folga para os seus funcionários, para que eles possam ficar menos estressados com a pressão causada pela pandemia do COVID-19. A marca esportiva está encorajando os trabalhadores a deixarem suas funções de lado até sexta-feira e focarem na saúde mental.

“Tirem um tempo para relaxar, descansar e ficar próximo dos seus familiares. Não trabalhem”, compartilhou Matt Marrazzo, chefe de marketing global, em post no LinkedIn. “Em um ano (ou dois) diferente de qualquer outro, reservar um tempo para descansar e se recuperar é a chave para um bom desempenho e manter a sanidade.”

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Marrazzo reconheceu que “o ano passado foi difícil”, acrescentando que a equipe deve reconhecer que “somos todos humanos” e vivemos um evento traumático. Isso coloca a Nike entre um número crescente de empresas que oferecem folga extra, ou concessões em torno das responsabilidades de trabalho, para combater o esgotamento causado pelo trabalho doméstico e as constantes vídeo chamadas que confundiram a linha entre a vida pessoal e profissional.

Whitney Wolfe Herd, o fundador do aplicativo de namoro Bumble, deu aos 700 funcionários uma semana extra de licença remunerada para desestressar e desligar em junho. Pouco depois, o banco de investimento Citigroup proibiu vídeo chamadas de trabalho às sextas-feiras para ajudar os funcionários a se libertarem da “implacável jornada de trabalho pandêmica” em março. O banco também designou 28 de maio como um feriado para toda a empresa, denominado “dia do Citi” e incentivou a equipe a reservar mais tempo livre.

Marrazzo disse que as vantagens e o suporte para a equipe da Nike eram "um bom negócio, mas também é a coisa certa a fazer". “Não é apenas uma 'semana de folga' para a equipe. É um reconhecimento de que podemos priorizar a saúde mental e ainda assim fazer o trabalho”, acrescentou.

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