No ‘barraco’ da família Klein, Michael reclama que diretores da Via ganham mais que os de Magalu e Americanas

Um dos argumentos de Michael Klein para se opor ao pacote de remuneração dos diretores da Via é que os executivos da dona das Casas Bahia ganham mais que os de Magalu, Americanas e Assaí — apesar de sua ação ter apanhado mais do mercado do que as das concorrentes.

“Curiosamente, contudo, o robusto pacote de remuneração da Via não guarda correlação direta com a sua rentabilidade nos últimos anos — especialmente se comparada com os referidos players. A Via teve a pior rentabilidade quando colocada ao lado da AMER3( Americanas), da WHRL3 (Whirlpool), da MGLU3 (Magazine Luiza) e da ASAI3 (Assaí) nos últimos dois anos”, escreveu Klein em sua representação.

Klein usou como parâmetro o desempenho das ações desde meados de 2020, período no qual os papéis da companhia despencaram 88%, pouco mais do que perderam Magalu e Americanas, mas resultado muito pior que os de Whirlpool e Assaí.

Filho do fundador das Casas Bahia e dono de cerca de 10% das ações da Via, Michael Klein reclama de os acionistas terem aprovado remuneração anual de R$ 105 milhões para os executivos, aumento de 64% em relação ao ano passado, como reportou mais cedo o colunista Lauro Jardim.

‘Cheque’

O filho de Klein, Raphael, é presidente do conselho da Via (também dona do Ponto Frio) e não estaria mais falando com o pai faz mais de dois anos, informou o Pipeline, site de negócios do jornal Valor Econômico.

Segundo escreveram os advogados de Michael Klein, a proposta da Via “teria o poder de ‘assinar um cheque’ de R$ 105 milhões para o Conselho de Administração distribuir os montantes entre seus membros e diretores a seu bel-prazer e segundo os seus próprios critérios.”

Klein também criticou o fato de a companhia não distribuir lucros há quatro anos:

“Em outras palavras: a companhia teve seu desempenho abalado nos últimos anos; os acionistas nada recebem desde 2018, enquanto os administradores propõem injustificado aumento de seu pacote de remuneração.”

A companhia refutou os argumentos de Klein. O plano de remuneração foi aprovado nos últimos dias.

Nosso objetivo é criar um lugar seguro e atraente onde usuários possam se conectar uns com os outros baseados em interesses e paixões. Para melhorar a experiência de participantes da comunidade, estamos suspendendo temporariamente os comentários de artigos