Pesquisa revela cargos com mais falta de profissionais em tecnologia

Marcus Couto
·1 minuto de leitura
Smart Female IT Programer Working on Desktop Computer in Data Center System Control Room. Team of Young Professionals Doing Code Programming
Smart Female IT Programer Working on Desktop Computer in Data Center System Control Room. Team of Young Professionals Doing Code Programming

Apesar de o setor de tecnologia estar em alta, com muita demanda pelas empresas, essas mesmas contratantes têm encontrado dificuldade em preencher essas vagas, principalmente em alguns cargos específicos.

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É o que revela uma nova pesquisa do site de empregos Indeed, que preparou um ranking com as 10 áreas onde é mais difícil encontrar profissionais qualificados dentro do setor de tecnologia:

* Engenheiro de software: 39%

* Desenvolvedor java: 38%

* Desenvolvedor android: 38%

* Desenvolvedor back end: 37%

* Desenvolvedor ios: 36%

* Consultor sap: 35%

* Webmaster: 34%

* Desenvolvedor c#: 33%

* Desenvolvedor full stack: 32%

* Desenvolvedor php: 29%

As informações são do portal G1.

A pandemia do novo coronavírus acelerou muitos processos de digitalização nas empresas, e aumentou a demanda por serviços de tecnologia, por isso a demanda por esses profissionais especializados ampliou ainda mais.

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Segundo levantamento recente da Gama Academy, uma startup especializada no recrutamento e capacitação de profissionais para atuação em empresas, há hoje no Brasil 15.231 vagas abertas somente em programação de computadores.

De acordo com a pesquisa, as empresas geralmente procuram profissionais que dominem linguagens front-end (JavaScript além de HTML, CSS), back-end (Java, Python entre outras) e até mesmo os chamados ‘full stack’, que dominam todos os lados do desenvolvimento tecnológico.

A maior dificuldade encontrada pelas empresas para ocupar essas vagas é que os candidatos não preenchem os requisitos técnicos buscados. Além disso, 52% dos entrevistados afirmam que faltam candidatos com competências comportamentais, e por último, 3% reclamam da falta de inglês fluente dos candidatos.

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